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    滨城

    郝斌稳稳开着车,虽然滨城的道路上上下下,起伏很多,但坐在车里的人,根本感觉不到什么。

    吴文长在后座上闭着眼睛休息。他这几年的仕途不是很顺利,再加上年龄有些过线,他都有些放弃了。

    去年,光电公开招聘,部分重要职务进行海选。由于是公开招聘,与以往的推荐制度又有所不同,报名的不多,观望的不少。

    他近两年一直在园林工作,既不喜欢,也无法换地方,就报名参加了。

    第一轮面试他就落选了。他虽然不甘心,但也只好认了。

    冰城的圈子很小,这次的落选对他虽然没有造成什么实际损失,但还是有些怪言怪语传了出来。

    吴文长有点沮丧。

    机关大院就是这个样子,一点小事就被大家反复解读。好在他也曾当过一任正印县太爷,做过一地主官,涵养还是有的。

    令他沮丧的是,随着年龄的增大,机会是越来越少了。恐怕他的未来就是退居二线,找个地方当个研究员。谁也逃不过年龄增长带来的命运。

    光电第一批招人的时候,是最好的机会。

    那批去的人普遍安排得不错,都获得了房子和股票。后面再去的人,竞争就激烈了起来,待遇反而没有第一批好。

    而且光电的胃口也慢慢变大,已经不怎么需要中层干部了。

    主要原因是光电系的扩张方向是外地。普通中层异地派遣的意义不大。

    但随着光电系的规模迅速膨胀,大家对它也日益看中。

    按理,光电和它下属的全彩,都是合资公司,不应该有什么级别。但是大家仍然按照惯性,给每个企业定义一个级别出来。

    全彩公司作为光电的一级子公司,而光电的直属上级是工大的一个系。大家给全彩的定位是个处级单位。

    但是随着全彩的融资成功,企业吹气球似的扩大,光电系在大家的心理地位也逐渐抬升。

    现在他以副局长身份去申请其一个二级职位,已经没有人笑话了。所有人都认为这是理所应当。

    吴文长有个预感,再往后,弄不好只有实权正职才有机会。冰城干部向光电输送的大门,正在缓缓关闭。

    以后虽然也有干部d调任的可能,但主客异位,是光电帮助市府安排人员就业而已,发展前途就不要谈了。

    吴文长回来后,很是叹息了一段时间。

    年龄是个硬伤,赶不上就是赶不上了。

    —————————

    但是10.1刚过,事情就有了转机,光电又找他谈话,而且只找了他一个人。

    这次的位置是全彩的滨城分公司总经理职务。

    滨城分公司有个别名,叫做滨城基地。

    滨城与冰城两地间隔比较远,以目前的交通和通讯条件,必须分开管理。滨城基地甚至可以自己再设置分公司,权利非常大。

    吴文长对这个机会有些莫名其妙。这个职位的挑战性有,但不算太大。他曾经担任一任主官的经历算是加成,但与他相似条件的人选并不少,而且都是少壮派。

    谜底直到与光电系幕后老板,一个与儿子同龄的年轻人谈话的时候,才被揭开。

    吴文长清楚记得当初的讨论。

    他被选中,很大的原因居然是年龄!

    他已经52岁,不论在哪里都是个尴尬的年龄,即使是在光电也不例外。

    但在基地则有些特殊。基地的管理班子里有两名特殊的助理:杨司山和郑雪松。他们都是童子军成员,老板的同班同学。

    他赴任后的首要任务,自然是按照公司安排,建设基地及完成生产任务指标,还有一个次要任务。

    这个任务就是给童子军的两名核心成员,保驾护航。等几年后,他们成熟了,他就可以功成身退。

    青老结合,他的年龄对他们的发展只有助力,而不是阻力。这才是他被选择的关键原因。

    吴文长回来后想了一下,他并没有其它选项。这恐怕是他剩余生命里最好的选择了。

    经过短暂培训,他就来滨城赴任了。

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    滨城这边摊子铺得很大,居然一次同时兴建了4条线!总部也派了大量精兵强将来这边辅佐。

    吴文长看到了那两名童子军干将。

    与普通的刚毕业大学生不同,这两个人明显十分张扬,信心十足。

    吴文长从侧面打听过,这两个人都在不同时期,参加过Led或Lcd的研发工作,也就是说,他们年龄虽小,但是资历比全彩都老!

    有这种背景,吴文长反而做事容易了许多,他也就大胆放手。当然了,必要的管控也要有的,否则出了问题,那就不叫辅佐,而是坑害。

    随着他的赴任,一些他以前的下属,朋友也纷纷找了过来。

    对这些请求,他能安排的也尽量安排。

    当初他算是管场竞争的失败者,把很多人都连累了。但全彩对管理层学历的要求比较高,又是异地工作,真正安排的没有几个人。

    这段时间基地还没有正式投产,他的工作,就是在不同工地之间巡视。

    滨城的气温比冰城高了不少,工地即使是在冬季,仍然紧锣密鼓地施工,过了春节,部分产线就可以投产了。

    ————————

    吴文长,闭着眼睛想事情,在轻微的摇晃中,居然慢慢的睡着了。

    不知道睡了多久,他才被司机唤醒,到了。

    郝斌车开得很好,话也不多,他非常满意。

    但最近他得到消息,后勤系统准备改革,小车队等辅助机关要与前线分离。

    吴文长对此很不满意。这是搞什么搞,到时候很多事情都不方便了。

    进了二楼大会议室,屋里一群人,会议已经开始了。

    杨司山在主持会议,这是条3代线。

    杨司山想争取提前竣工。全彩马上就要上市,他希望可以通过这条三代线,打出自己的名气。

    作为89检测班的班长,他也有自己的骄傲。冯言,袁帅等人都能独挡一面了。

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    这种纯粹的事务性工作,吴文长来一趟,仅仅是表示一下重视,说了两句场面话以后,就像往常一样,坐到了孙运良身边。

    孙运良是公司外聘的高级专家,负责帮助设计,审阅电力相关的问题。

    自从退居二线以后,他身体好了很多。正好,全彩对电力供应也由从原来的不重视,转变为极端重视。

    通过工大的关系,他也就彻底停薪留职,跑来担任电力顾问,在全彩各地的工地来回穿梭,提供意见。

    滨城这边有好几处工地,而且级别比较高。他就在这边停留的时间长了一些。

    他的年龄与吴文长相仿,以前又都认识,很快就交往了起来。

    他的心态现在很好,与当一把手时完全不同。否则以前他是实权正局,吴则是清水衙门的副职,两人交集并不多。

    但现在,人在外地,主客异位,再加上吴文长也有意结交,两个人很是喝了几次好酒。

    3代线会议之后,是94年职工宿舍方案审查会。孙运良也留下了。

    他最近有个想法,那就是留下来。

    滨城虽然也地处北方,但气温和环境,都比冰城强多了。他希望在这里养老。

    他没有什么野心,顾问这个职位就挺好。即没有压力,也没有责任,地位还很高。

    把身体养好,比什么都强。

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