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第192章 语出惊人,夺门而逃

    第192章语出惊人,夺门而逃

    当大领导看到何雨柱的时候,不由得哑然失笑。

    何雨柱倒是没感到惊讶,其实李姐介绍情况的时候,他已经意识到了。

    大领导主管经济的消息,他在报纸上早就看到了。

    何雨柱还挺佩服大领导这样的人的。

    以他们这么高的身份,居然愿意请自己这样名不见经传的小人物。

    这是很需要魄力和勇气的。

    “柱子,我还怎没想会是你啊!我一直请你出山,你不是不愿意吗?现在怎么主动出来做事了?”

    “大领导啊,我可还在红星钢铁厂做厨子你!鼓楼市场是阿华在经营。“

    “在我面前你就别耍滑头了!我知道你有想法,肯定不可能安于现状的。估计你是怕受约束吧?

    没问题,你可以按自己的设想走,不过我还是希望你能把思路说出来,让更多的人学习借鉴。“

    “工厂里的职务,你如果实在不愿意,可以找杨厂长谈谈。

    “是,听从大领导指示!”

    “好了,好了,今天希望能听到你的高论。记住,放开了讲,不要怕出错,如果一点错都不出,

    那说明太保守,今天这场报告就失去了意义。“

    “请大领导放心,我一定竭尽所能!

    陈处长没想到何雨柱居然认识大领导,而且看两人说话的方式,关系简直不是一般的近啊!

    陈处长心里立马作出了决定,以后一定要和何雨柱多来往。

    李姐也是有点发懵。她一直觉得何雨柱挺厉害的,但是也没想到他能和大领导谈笑风生。

    李姐暗暗决定,以后一定要抱紧何雨柱这根大腿。

    很快到了下午两点半,报告会的时间到了。

    有位领导上去简单介绍了一下何雨柱身份。当然,没敢说他是个厨子,而是说他是红星钢铁厂的

    副厂长。

    即便如此,台下数千人看到何雨柱,不由得一片哗然。

    接到通知的时候,大家都以为作报告的不是一个老教授,就应该是一个年富力强的企业家。谁也

    没想到,居然是一个毛头小伙子。

    虽然人看起来挺有气质的,但是怎么看也不像专家啊!

    何雨柱当然也知道大家的想法,他也不想自己的第一次报告就成为笑话。

    有了过目不忘的能力,他虽然准备了稿子,倒是不用拿出来了。

    脱稿作报告,光这一点,就给人留下了很深的印象。

    看着坐在报告席上相当沉稳的何雨柱,大领导也频频点头,不亏是自己看好的人,就是有派头。

    “各位领导,各位同志,大家下午好!非常荣幸,有机会和大家一起交流一些关于经济改各和市

    场经济的观点与看法1。

    “相信大家最近在报纸上应该看过关于鼓楼市场的新闻报道。有的人可能会觉得,这不就是露天

    的百货大楼和供销社吗?“

    “如果你么这么想的话,那么很遗憾地告诉你,你已经被这个时代抛在后面了。

    “鼓楼市场的定位是农副产品市场,当然,市场上销售的不仅有农副产品,还有其他你们能够想

    到的所有商品。

    “那么鼓楼市场和百货大楼、供销社有什么区别呢?

    “很简单,百货大楼和供销社是集体经营的,卖方是集体。而在鼓楼市场呢,卖方是企业和个人

    “以前我们手头有了富余的物品,只能在家里扔着,或者送给亲戚朋友。很多东西因此被放了很

    多年,成了废品。但以后不会了,你们手头所有的物品都可以拿出来,放到市场上去销售。”

    “当你们卖了这些东西,你们手头就宽裕了,反过来又可以去买那些你们喜欢和需要的东西。

    “这种现想综合起来,我们用术语来表达的话,那就是搞活市场,盘活经济。

    “活这个字,就是它字面的意思,活动、活跃起来,只有市场动起来了,经济才能活起来。“

    “在场的大部分都是知识分子,很多人可能读过经济学书籍,懂得一些经济常识。我们举一个简

    单地例子。”

    “张三手头有10元钱,他用来买了李四的30斤鸡蛋。李四又用赚来的10元钱买了王二的15斤猪

    肉。大家知道在这个过程中,这十块钱的作用有多大吗?“

    “二十元!”

    台下有人喊道。

    “非常正确。没学过经济的人是不会明白这个道理的。所以说货币需要动起来,商品也需要动起

    来,只有动起来,才能产生刚才那个例子所涉及到的倍增效应。”

    何雨柱讲出这番道理后,原本台下还有质疑他的声音,这时候全部平息了。

    语有大义,万物收声。

    这一刻,何雨柱高高在上,激扬文字,指点江山。

    就连大领导停下来,都有点心潮澎湃。

    自己已经很欣赏何雨柱了,没想到还是低看了这小子。

    人间大贤,莫过于此啊!

    不过大领导的点赞也就到这儿了。

    度过了前期的平淡,何雨柱的言辞越来越激烈。

    ““在经济搞活后,我们还要从内部挖潜。比如说我们红星钢铁厂,早在两年前就陷入了瓶颈,

    即便大家再努力,年利润也无法提升了。这时候就要寻求内部挖潜。“

    “怎么挖呢?我觉得有几条路可以走。第一,实行任务承包和绩效奖励。比如说我们车间原先生

    产零件一万件。那么好,我们每个月就承包一万件零件,没多生产一个,厂里予以奖励。”

    “第二,实行技术革新。在每个车间成立技术革新小组,提出有效措施的(吗吗好),同样予以奖

    励。

    “第三,如果这些措施都没有效果的,还有个更彻底的方法,那就是改制,把国有企业改成集体

    企业!”

    何雨柱刚说到这里,台下又响起了嗡嗡声。

    何雨柱这一步跨得太大,很多人感觉蛋被扯到了,有点疼。

    但他的话还没有结束。

    “集体企业不行的,改成私人企业。“

    这下子,连大领导脸色都变了。

    这句话要是搁在半年前,何雨柱就死定了。

    然而,还有更让人震惊的话在后面。

    “你们不要觉得我的话可怕,说句可能不太恰切的话:所有创新都是从打破常规开始的,不破不

    立嘛!

    话音一落,突然有几个人从座位上站起来,跑出了礼堂。

    何雨柱的话太惊人了,这些人受不了惊吓,夺门而逃。杂.

    哈