“你绝对不会想到，这个叫陆晨实习生，今天都干了些什么。”
郑总监早上把实习生们领进办公室后，迅速回到自己办公室，开始暗中观察所有实习生。
个人能力占据实力报告的大头，其余项目，包括人品和行为之类的，也纳入考核范围之中。
郑总监的工作，就是用她那对火眼金睛，给每一个实习生做出准确评估。
段雨芸好奇地问：“陆晨？是这里面的哪一个？”
“哪一个都不是，他下班回家了。”郑总监如实说道。
“啊？？”
段雨芸不敢相信，有实习生竟敢在实习第一天，就准时下班。
比领导下班还早，你敢信！
要知道上次招聘，那些实习生可是三天没离开集团。
别人都在努力，他却直接下班。
这不就相当于放弃了转正机会了么。
郑总监递给段雨芸一叠资料。
段雨芸翻开第一页，瞬间明白了。
“原来是他呀，那个幸运儿！”
她点点头，说道：“难怪这个叫杜晨的早退……不，应该叫准时下班。”
“他学历与其他人差这么多，可能产生极大的挫败感，放弃与他人争夺了吧。”
“不光如此。”郑总监摇头。
“他第一天实习，上午睡觉，中午带头吃饭，下午也睡觉。”
段雨芸眉头微皱，说道：“这不就是摆烂么？”
郑总监点头，“也不怪他，身边都是些高学历的怪物，我看那简历上，甚至有人回回考试都是满分。”
“谁呀？这么厉害？”段雨芸好奇，如此人才，得赶紧抓在手里才是。
“她。”郑总监把其中一个画面放大，姜初雪的脸赫然出现在上面。
“别想了，营销部门已经看上她了。”
段雨芸暗骂一句，指了指旁边的许玲玲，“那她呢？”
“她是哈弗的海归，成绩也不错，回回A+。”
郑总监话锋一转，“别想了，她被设计部的人看上了。”
“那您给介绍两个呗。”
“这个还行……这个也不错。”郑总监指了两个，都是男性。
一个谢顶，另一个则长得歪瓜裂枣。
段雨芸虽不是颜控，长得好与坏，跟能力不发生关系。
但再怎么，也得过了及格线吧。
她可是要跟手下一同工作，有很多策划案要写，长得太丑，那可是会影响到工作效率的！
策划部门多是女性，男性也有，相貌都不差，这两个卧龙凤雏要是进了策划部门，那可真是两朵牛粪，插在了朵朵鲜花上。
这两人直接被她pass，宁愿不要，她也不会让这他们在策划部门碍眼。
“唉……算了。”她叹了口气。
要怪，就怪策划部门没有话语权。
那些长得还行，能力也强的实习生，都被其他部门抢走了。
提前抢人这种行为，在集团内部已成了潜规则。
但这并不是内定，不是哪位领导看好了某个实习生，就能让他进入集团工作。
抢人的前提是，实习生要通过集团的考核，各方能力没有太大短板，才会进入相关部门。
不过也有例外。
就是某个实习生，在某个领域展现出超出同届实习生的天分，经过该领域的经理同意，会被破格入取。
段雨芸虽没见过那个陆晨，不知他适合能力，但从他今天的表现来看，估计也好不到哪去。
第一天就摆烂，就算能力再强，也会本其他人迅速超过，远远的甩在后面。
一个三本，在全是顶尖人才的兰硕集团，能掀起什么波澜，段雨芸直接无视。
“这人如此摆烂，跟搅屎棍差不多，为何不开除他实习资格？”
郑总监叹了口气，确认办公室大门紧闭，这才说到：“陆晨可是董事长亲口颁发命令的幸运儿，若实习第一天就开除，那不是跟董事长作对嘛！”
“反正实习期只有短短三个月，咱们也不差那点实习工资，就让他这么躺着吧。”
“实习期一到，他自然会离开集团。”
段雨芸点头，的确是这个理，让学历低的人也能参加实习，可是董事长上次大会亲口说的。
就算那个杜晨一摆到底，只要不做出有损集团利益的事，没人会开除他。
段雨芸此次前来，毫无收获，只能让郑总监帮忙注意，如果发现有策划天分的实习生，一定要帮她留意。
郑总监欣然答应。
段雨芸走后，郑总监把目光重新放在显示器上。
这群实习生不走，她是不会走的。
替集团选出人品合格的人才，就是她的工作。
按照这个势头，坚持个三天不离开集团，应该没问题。
郑总监已经提前给家人打好了招呼，也准备好了被褥和洗漱用品，誓要跟实习生共患难！