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50.第50章 突破瓶颈+升职

    第五十章</p>

    沈美景举起手,“我是沈美景!”</p>

    一个慈祥的男子走过来,“你好,我是罗珊珊的级主管,跟我走吧。 ”</p>

    “不,不是,我要到哪里去?”</p>

    “跟着我走是了。”</p>

    “去吧。”</p>

    美景心里忐忑,刚刚小蒋才说罗珊珊已经被训,这次会不会轮到自己。</p>

    昨晚企划案她到现在都没有完成。</p>

    管他的,兵来将挡水来土掩,走一步看一步。</p>

    “这,这不是到……”</p>

    小叔叔的楼层吗?</p>

    “姑娘不要紧张,董事长要见你。”</p>

    “见我?”</p>

    “是啊,或许这是一次不错的机会。”</p>

    机会,他会给她什么机会。</p>

    昨晚她们两个才吵了一架,不会是要报复吧!</p>

    “到了。”</p>

    “董事长,人带来了。”</p>

    美景瘪了瘪嘴,虽然只是一小下下,但是还是被欧阳良辰给捕捉到。</p>

    “沈美景!”</p>

    “到!”</p>

    欧阳良辰脸表情没有什么变化,到时站在一旁的他人,差点笑出来。</p>

    “别紧张!找你来是想让你说说你调查报告的想法。”</p>

    “想法?”</p>

    美景看了看旁边带她来的老者。</p>

    “现在!”</p>

    “当然。”</p>

    虽然沈美景不知道他要干什么,但是现在毕竟还有外人在场,而且她也不想她和他的关系被别人知道。</p>

    “我觉得现在业务发展,重在发展战略,有很多的集团招标已经不再找小型集团合作,而是找一些口碑好,有知名度的企业,而我们飞天集团先天优势明显,虽然不缺乏业务量,但是如果从这方面着手做的话。</p>

    不管是哪一个产品,都会有不错的发展前景和销量。</p>

    毕竟现在大家看的除了品质还有是知名度。”</p>

    其实欧阳良辰将美景写的东西从头到尾完完全全的看了一次。</p>

    的确是很有想法,从集团发展战略考虑,集采是一个不错的方向。</p>

    “从目前的组织结构,你觉得还需要增添那些岗位和部门。”</p>

    沈美景也不管他是什么目的,说说。</p>

    “集采这是一个非常重要的一步,我建议营销这一块来说,新增集采拓展部,下面配备一些业务技巧成熟的人员做指导,培养人才,可以单独出门洽谈业务。”</p>

    欧阳良辰鼓掌,单落的掌声在办公室里边显得尤为突兀。</p>

    随后旁边的人也跟着鼓掌。</p>

    “不错,有想法,这个是一个不错的发展方向,说不定能够突破这么多年营销部门的瓶颈。”</p>

    美景很意外,小叔叔居然觉得她的想法很好?</p>

    “我了解到你到公司不久,从现在开始你担任营销总监副总位置,主要负责战略集采业务拓展。”</p>

    幸福来的太突然,这升职升职,不是昨天晚两人吵架,现在他不是应该给自己百般难堪让自己出丑吗?</p>

    这个世界是怎么了?</p>

    旁边的男人惊讶的嘴巴都合不。</p>

    也是说这个年纪轻轻的女子现在的头衔自己还要高。</p>

    不过刚刚听她说的发展意向,确实是不错的点子。</p>

    “怎么不愿意?”</p>

    男人碰了碰美景,“还不说谢谢?愣着干嘛?”</p>

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