吴少红怎么会不清楚这个郭大兵是何许人呢，当时总经理将她从财务部调去接电话的时候，她还满怀期待地跟这个郭部长发过邮件，希望有人主持公道，结果人家鸟都不鸟她。
后来她也想清楚了，分公司总经理在总部或多或少都是有人脉的，她这么一个小人物，傻子也知道如何选边站，人家不搭理她实属正常，于是就死了心在公司耗着，打算生完孩子走人算了。
可是她老公另有想法。
想起老公的交待，吴少红狡黠地笑了笑大声道：“郭****？什么人？”
郭大兵以为自己听错了，他皱着眉条件反射道：“郭大兵，长升科技人力资源部长。”
这次是抑扬顿挫的声音传了过来：“哦，郭****郭部长呀，不好意思啊，我不跟****说话，再见！”
我们的郭部长愕然地盯着电话，以为自己产生了幻听，待反应过来，他气得额头冒汗咬牙切齿：“岂有此理！”
喝了一大杯公司免费的速溶咖啡，他才平静了下来，翻出内部员工联系手册，他打算过几天再给平城分公司的张总经理打个电话，他怕自己现在忍不住，一下子成了整个公司管理层的笑柄。
吴少红挂了电话，哈哈笑得前仰后合，她婆婆莫名其妙不好问东问西，她妈挤着眼问她：“笑什么呀，跟个苕样的！”
她也不说话，笑够了跟他老公汇报了情况，他老公听了笑道：“过火了哈，叫你逼公司辞退你，你也不能这么着吧，多掉档次。”
“只要革命成功，管他掉挡次还是掉面儿！”反正她以后也不打算在这公司干了，爱咋咋吧。
“行，这几天估计不会有什么动静，再等等吧，我挂了啊，还有事儿！”
过了上十天，吴少红仍然没有来上班，有同事私下联系了吴少红，吴少红是这么跟她说的：“瞧我现在多爽，工资照拿假照休。反正我现在哺乳期，公司要是敢开除我，我就告得他屁滚尿流。”
这种话当然瞒不住了，张总很快就知道了。他正在酝酿着扳回一局呢，郭部长来电话了，不等人家说什么事儿，他先声夺人：“哎呀，郭部，快救救我。”。
“又怎么了？”郭部长冷笑。说实话，那个吴少红叫他郭****，还骂他****，他是有点迁怒张总的，要不是分公司这边管理出问题，那个吴少红会这么肆无忌惮？
张总没听出郭部的冷笑，他抢着道：“那个吴少红，都旷工十多天了，到底可不可以开除了呀，总部得拿个章程出来啊，要不然我就停发工资了。”
“你叫人事写个情况说明电邮给我，另盖章传真到人力资源部，我会叫人处理的。”郭部长尽量保持着上位者的优雅。
“行，马上！”
张总兴奋地挂了电话，立马安排人事何经理去做这个事了：“所有事先放放，把吴少红的事写个说明报上去，情况写详细点。电邮、传真！”
何经理和颜锦对视一眼道：“好的。”
刚走到门口，张总又调头回来道：“写完发我看看！”
“好的！”何经理暗想这事儿闹大发了，她这个人事经理还能不能明哲保身呢。
等张总离开，何经理吩咐颜锦：“你来写吧，写完发我邮箱，到时候可以就打一张出来，盖个章发过去。”
“嗯”，颜锦假装欢快地应了一声，谁叫她还处于食物链底端呢，苦劳肯定是她的，功劳才是领导的。
本来总部收到邮件和传真是不会这么快就有回复的，但是，我们的郭部长不是受了点刺激么，所以这件事就从速从严办理了！简直绿色通道。
没多久，吴少红在家中收到了从总部特快专递过来的解聘通知书。看着盖有鲜红的长升科技总部公章和柴田俊一亲笔签名的通知书，吴少红感慨万千。自己曾抛洒下青春汗水的地方，终于要与自己分“庭”抗礼、兵戎相见了。
一切按着她所预想的情节发展，她早准备好了相关材料，一纸诉状将长升科技和分公司全部告上了仲裁庭。
她当然是有备而来：
其一，当时分公司总经理把她从财务部调到直销部的时候，是有写过一个正式通知的，通知上面盖有公章，她悄悄从白板上揭了。这是她被孕期换岗的铁证，充分证明分公司从她一怀孕开始，就在想方设法逼迫她离职，此所谓犯罪动机。
其二，工资条。孕前十二个月，她的月均工资在四千左右，而怀孕调岗后，她就只能拿到基本工资了，平均工资直线下降到一千五，扣完社保和公积金，仅余千元左右。
其三，各种零碎证据资料，包括员工手册、考勤卡等复印件，当然，她楼下的律师邻居陈巧告诉她，这些资料不一定有用，有备无患。
剩下的两份证据就十分厉害了。