星耀企业内。(*小}说+网)
面对突然出现的腾飞公司，公司立马召开了领导阶层的内部会议，会议上，每个人的脸色皆都格外的难看。
现如今公司本就处在极为艰难的时期，没有想到，偏偏在这个时候遇到这种事，程序员的大量离职对于公司来讲绝对是致命的存在，因为公司内部最近接了一笔重要的单子，眼看着就要到期，若是在指定时间内完成不了的话，到时候公司还需要赔付不少的违约金，这会让本就陷入资金漩涡的星耀企业更加的寸步难行。
“这腾飞公司后面的老板到底什么来头，未免太过狂妄了，竟然将公司开到我们对面，摆明了是想要针对我们星耀企业。”
会议上，不少公司领导破口大骂。
“是个人都能看出来，这腾飞公司不仅抢占我们市场份额，而且还公然的从我们公司抢人，看来是吃定了我们星耀的节奏。”
做为公司的老总，唐欣内心也是气愤不已，面对挑衅，任何人都不能表现出绝对的镇定，尤其是现在处在公司的生死存亡的时刻。
“大家都不要吵了，现在主要的任务还是商量一下到底该怎么办？”
唐欣对着众人开口，话音一落，所有人立马安静了下来。
片刻后，有人对此提出了自己的看法，开口说道：“在我看来，现在最主要的是赶紧安抚一下员工的情绪，不然的话，恐怕越来越多的员工会跳槽！”
这话说的不假，不要说是员工了，在场的领导阶层此时都有不少人动了跳槽的心思，因为他们听到传言，越早跳到腾飞企业的人，享受到的待遇越好。
像是领导阶层，在星耀企业月工资一万五，在腾飞公司，不算奖金的话，工资已经能够达到两万，这就是差距。
这个年头，谈什么企业文化，讲什么员工素质，挣钱才是王道！
尤其腾飞公司也不算什么小企业，初始投资就有好几千万，势头非常的猛，未来的发展应该是相当的不错。
众人内心皆都有着一杆秤，所以，多少都有着自己的盘算。
对于这个建议，唐欣觉得很在理，她点了点头，说道：“行，过会儿就下发一份通知，以后每个月的奖金翻倍，同时，只要大家坚守自己的岗位，满三年以上的员工，年底将给予一份一万元的红包奖励！”
为了能够留住员工，唐欣算是对员工许吓了足够大的福利，在场的各个领导听到后，都很开心，行业竞争好处还是挺显著的，至少员工的待遇都得到了稳固的提升。
会议结束后，通知随即下达了，星耀企业编辑部一共有三个。第三编辑部，办公室主任黄源此时正在思考着什么。
片刻后，办公室的门打开，走进来一个青年。
黄源招招手，让青年坐下，接下来说道：“小宋，你来公司也有两年了，你黄哥我对你算不薄吧？”
叫小宋的青年一愣，不明白黄源是什么意思，他也不敢驳了黄源的面子，于是点了点头，道：“黄主任，有什么事尽管吩咐，我一定照办！”
黄源微微一笑：“还是小宋你懂事，其实也不是什么大事，我就想问你一个问题，你老老实实告诉我就行！”
“您说！”
黄源问道：“腾飞企业到底是怎么回事？你们下面这事传的厉害，具体方面你和我说说！”
对于腾飞企业，黄源也是抱有浓厚的兴趣，因为仅仅这几天功夫，公司已经有两位部门副主任跳槽到了腾飞企业。
工资福利自然是有了很大的提升，这让黄源心动不已。
而现在虽然唐欣给予员工许下优厚的福利，但是同腾飞公司还是有着不小的差距，黄源在星耀企业也就这样了，很难再爬上去，人往高处走，黄源也想去碰碰运气。
小宋见黄源一脸好奇的模样，随即问道：“黄主任，这件事您还没有听说？”
黄源摇了摇头，这事都是在基础员工内部传播，黄源平日里人际关系一般，因此收到的消息并不多。
他只听说，腾飞公司的老板，以前似乎和星耀企业有关。
小宋见此，开口说道：“具体方面我也只是听说，并没有得到证实，之所以会有这么多人跳槽到腾飞公司，其实不仅仅因为腾飞公司的福利待遇好，还有另外一个原因。”
黄源奇怪：“什么原因？”
小宋道：“腾飞公司的老板大伙都认识？”
黄源更加好奇：“那我认识吗？”
小宋点头：“认识！”
“谁？”
“张默！”
……
闻言，黄源惊得嘴巴都要塞下一个鸡蛋了！
.